Foto: Taiwan News
Indosuara — Gaji bulanan rata-rata untuk pekerja migran industri turun menjadi NT$32.000 pada tahun 2023, menurut Kementerian Tenaga Kerja (MOL).
Sebuah laporan yang dirilis oleh MOL pada hari Senin (8 Januari) mengatakan gaji bulanan rata-rata untuk pekerja kerah biru asing adalah NT$32.000, turun sebesar NT$120 dibandingkan periode yang sama tahun lalu. Gaji bulanan rata-rata untuk pengasuh rumah tangga adalah NT$23.000, meningkat sebesar NT$2.105.
Dikutip dari Taiwan News, MOL merilis surveinya mengenai “pengelolaan dan pemanfaatan pekerja migran” untuk “memahami pandangan pengusaha baik di sektor bisnis maupun rumah tangga mengenai pengelolaan, pemanfaatan, dan kebijakan terkait mengenai pekerja migran, dan untuk mengumpulkan wawasan mengenai kondisi kerja pekerja migran sebagai acuan kebijakan terkait perekrutan mereka.” Survei ini dilakukan pada bulan Juli hingga Agustus 2023 dan mengumpulkan 8.562 sampel yang valid, termasuk 4.534 dari sektor usaha (manufaktur dan konstruksi) dan 4.028 dari pemberi kerja dalam negeri.
Bagi pekerja migran di sektor bisnis, gaji bulanan rata-rata tahun lalu adalah NT$32,000, termasuk gaji reguler sebesar NT$27,284 dan upah lembur sebesar NT$4,048. Angka ini menunjukkan penurunan rata-rata sebesar NT$120 dibandingkan periode yang sama tahun lalu.
Hal ini terutama disebabkan oleh penyesuaian upah pokok dan pengurangan jam lembur. Selama periode ini, gaji rutin meningkat sekitar NT$1.218, namun upah lembur menurun sebesar NT$1.571.
Total jam kerja pekerja migran sektor usaha sekitar 192,4 jam, turun 10,7 jam dibandingkan tahun sebelumnya. Jam kerja reguler dan jam kerja lembur keduanya mengalami pengurangan dari tahun ke tahun masing-masing sebesar 0,2 jam dan 10,5 jam.
Sedangkan untuk pengasuh asing dalam negeri, gaji bulanan rata-rata tahun lalu adalah sekitar NT$23,000, meningkat sebesar NT$2,105 dari periode yang sama tahun lalu. Jumlah ini termasuk upah reguler sebesar NT$19.920 dan upah lembur sebesar NT$2.291, yang menunjukkan kenaikan dari tahun ke tahun masing-masing sekitar NT$1.959 dan NT$156.
Dalam hal jam kerja, 86,1% perusahaan yang mempekerjakan pengasuh asing tidak menentukan jam kerja hariannya. Namun, terlepas dari apakah pemberi kerja menentukan jam kerja atau tidak, rata-rata jam kerja harian aktual diperkirakan sekitar 10 jam.
Menurut survei tersebut, 60,6% pengasuh asing diberikan hari libur setiap bulannya, dan 57,7% terdaftar menerima “satu kali” per bulan, diikuti oleh 25,6% yang mendapat libur “dua hingga tiga kali” per bulan. Sekitar 39,4% tidak melaporkan adanya hari libur.
Bagi mereka yang tidak menerima hari libur, lebih dari 95% melaporkan menerima upah lembur dari majikan mereka.
