Foto: Taiwan News
Indosuara — Kementerian Kesehatan dan Kesejahteraan (MOHW) pada hari Kamis meluncurkan usulan program retensi staf yang bertujuan untuk mendorong kaum muda untuk mah bekerja di bidang layanan perawatan jangka panjang dengan memberikan tunjungan bulanan sebesar NT$5.000.
Rencana tersebut telah diserahkan ke Kabinet sambil menunggu persetujuan, Menteri Kesehatan Hsueh Jui-yuan (薛瑞元) mengatakan kepada anggota parlemen pada sidang komite mengenai sektor perawatan jangka panjang di Taiwan.
Dikutip dari Focus Taiwan, Legislator oposisi Kuomintang (KMT), Chang Yu-mei (張育美) mengatakan melayani pasien dalam perawatan jangka panjang adalah pekerjaan yang berat, yang mengakibatkan tingkat pergantian yang tinggi dan kesenjangan tenaga kerja yang permanen.
Saat ini, terdapat kekurangan 2.000 perawat dan meskipun banyak uang telah dihabiskan untuk menyediakan lebih banyak tempat tidur, namun jumlah pekerja perawatan tidak mencukupi, jelas Chang.
Untuk mengatasi masalah ini, Hsueh mengatakan MOHW saat ini sedang menyusun rencana untuk menarik dan mempertahankan kaum muda, khususnya mereka yang memiliki gelar yang relevan, untuk bekerja di fasilitas perawatan residensial.
Dia mengatakan banyak orang yang lulus dengan gelar di bidang perawatan jangka panjang sering kali tidak bekerja di lapangan, dan tujuannya adalah untuk menarik tambahan 2.500 orang dari 30.000 orang yang ada saat ini.
Karena relatif mudah bagi siswa untuk mendapatkan kualifikasi perawatan jangka panjang setelah lulus, Hsueh mengatakan rencananya adalah mereka akan mengikuti program pelatihan tambahan selama seminggu seperti tanggap darurat bencana dan setelah itu mereka akan memenuhi syarat untuk menerima tunjangan tadi.
Chu Chien-fang (祝健芳), kepala Departemen Perawatan Jangka Panjang di kementerian, menjelaskan lebih lanjut bahwa agar memenuhi syarat untuk menerima tunjangan, lulusan yang berspesialisasi dalam layanan perawatan jangka panjang harus bekerja sebagai pengasuh di fasilitas perawatan residensial. setidaknya satu tahun.
Tunjangan tersebut akan dibayarkan hingga empat tahun, namun mereka yang berhenti dari pekerjaan pengasuhan jangka panjang selama periode ini tidak akan menerimanya lagi, kata Chu. Namun, jika mereka kembali bekerja di lapangan dalam waktu enam bulan, meskipun dengan majikan lain, gajinya akan dikembalikan.
Selain itu, untuk membuat operator layanan kesehatan jangka panjang lebih bersedia merekrut dan memberikan kesempatan pelatihan, biaya administrasi terkait juga akan disubsidi oleh pemerintah, katanya.
Kepala departemen mengatakan program ini memiliki anggaran sebesar NT$615 juta selama empat tahun. Jika disetujui oleh Kabinet, kata Chu, pelatihan selama seminggu dapat dimulai pada akhir tahun ini, dan kelompok pertama yang terdiri dari 400 penerima diharapkan memenuhi syarat untuk menerima tunjangan mulai Januari tahun depan.
