Foto: Focus Taiwan
Indosuara -- Legislatif Yuan Taiwan mengesahkan amandemen yang akan memangkas waktu majikan harus menunggu untuk menggantikan pekerja migran asing yang telah melanggar kontrak kerja mereka. Dalam amandemen yang disepakati Jumat (21/4/2023), waktu tunggu menjadi satu hingga tiga bulan.
Dikutip dari Focus Taiwan, saat ini, pemberi kerja di sektor industri hanya dapat mengajukan permohonan izin kepada Kementerian Tenaga Kerja (MOL) untuk menggantikan pekerja migran yang meninggalkan pekerjaannya tanpa pemberitahuan enam bulan setelah kasus dilaporkan dan pekerja tetap tidak memiliki dokumen.
Untuk karyawan yang memiliki pengasuh atau pembantu migran yang tinggal di dalam, masa tunggu saat ini adalah tiga bulan, sebagaimana diatur dalam Undang-Undang Layanan Ketenagakerjaan.
Berdasarkan amandemen yang disahkan Jumat, masa tunggu enam bulan di sektor industri direvisi menjadi tiga bulan, dan masa tunggu tiga bulan untuk pengasuh dipotong menjadi satu bulan.
Ketika undang-undang yang direvisi berlaku, itu akan segera menguntungkan 3.000 majikan, dengan 1.000 keluarga yang membutuhkan bantuan dari pengasuh dan 2.000 di sektor industri memenuhi syarat untuk mengajukan izin mempekerjakan pekerja migran, kata MOL dalam sebuah pernyataan.
Sementara itu, dalam kasus pekerja migran yang mengakhiri kontrak kerja dengan persetujuan pemberi kerja, pemberi kerja dapat mengajukan izin baru satu bulan setelah izin lama dicabut oleh MOL.
Saat ini, majikan yang memiliki kesepakatan konsensual dengan pekerja migran mereka untuk berganti majikan sebelum kontrak berakhir hanya dapat mengajukan izin perekrutan baru setelah pekerja menandatangani kontrak baru.
