Foto diambil dari : UDN News
Dipengaruhi oleh kurangnya tenaga kerja, pabrik di Kaohsiung Utara mengalami kesulitan operasional, Menteri Tenaga Kerja Xu Mingchun, Direktur Eksekutif Asosiasi Kesejahteraan Medis Kementerian Kesehatan dan Kesejahteraan Wang Bisheng dan lainnya pergi ke Kaohsiung untuk menggelar "Industry Lack of Work and Talent Symposium" Kementerian Tenaga Kerja mencontohkan empat negara, antara lain Vietnam, Thailand, Indonesia, dan Filipina telah dibuka untuk memperkenalkan pekerja migran.
Simposium tersebut diketuai oleh Qiu Zhiwei dan dihadiri oleh Lin Zhimei, Direktur Divisi Pengembangan Manusia Dewan Pembangunan Nasional, Cai Mengliang, Direktur Pengembangan Tenaga Kerja, Wu Junyi, Ketua Asosiasi Produsen Kawasan Industri Benzhou, dan hampir 100 perwakilan industri. Qiu Zhiwei mengatakan bahwa masalah kekurangan tenaga kerja secara bertahap telah menjadi hambatan dalam operasi produksi dan perusahaan teknologi, ia berharap dapat memperkuat pertukaran pendapat dan memahami kebutuhan industri melalui simposium.
Kementerian Tenaga Kerja menyatakan bahwa pengendalian epidemi telah membuat masalah kekurangan tenaga kerja di Taiwan semakin serius. Mereka telah mengusulkan rencana retensi jangka panjang untuk pekerja migran terampil senior. Selama pekerja migran telah bekerja di Taiwan selama 6 tahun dan memenuhi gaji dan persyaratan teknis tertentu, dan mereka yang melebihi batas 12 tahun dapat mengajukan permohonan tempat tinggal permanen sesuai dengan undang-undang imigrasi. Karena pekerja migran memerlukan sertifikat untuk bekerja, industri berusaha untuk mendirikan ruang pemeriksaan di Gangshan Kaoshiung. Xu Mingchun juga berjanji di tempat bahwa dia akan menanganinya segera jika ada kebutuhan.
Cai Tujin, ketua Asosiasi Industri Sekrup Taiwan, menyarankan agar Kementerian Tenaga Kerja juga mencari negara baru untuk memperkenalkan pekerja migran.
Menanggapi isu karantina masuk bagi pekerja migran, Wang Bisheng mengatakan bahwa kebijakan karantina dan isolasi akan dilonggarkan dari 14+7 menjadi 10+7 bulan ini. pengelolaannya tergantung pada lingkungan kerjanya. Subdivisi dan diversi yang memisahkan pekerja migran dengan manajemen kesehatan mandiri dari tenaga kerjanya sendiri, dapat dengan cepat dikendalikan jika terjadi wabah. Untuk mengurangi biaya hotel pencegahan epidemi, industri mengusulkan untuk mendirikan asrama bagi pekerja migran untuk karantina terpusat.
