Foto diambil dari CNA.
Kementerian Tenaga Kerja (MOL) mengumumkan pada hari Selasa bahwa pihaknya telah melarang pekerja migran untuk berganti majikan dan pindah antar tempat kerja yang berbeda untuk mencegah penyebaran COVID-19 lebih lanjut.
Pembatasan baru mulai berlaku pada 6 Juni, sesuai dengan perintah dari Pusat Komando Epidemi Pusat (CECC), menurut pernyataan MOL.
Itu berarti semua kontrak atau kesepakatan mengenai pemindahan pekerja migran di luar 6 Juni tidak akan disetujui, kata MOL.
Namun, ada pengecualian untuk larangan tersebut, termasuk kematian majikan atau orang yang dirawat oleh pekerja migran, penutupan perusahaan atau pabrik, serta pelecehan atau kekerasan di tempat kerja, kata MOL.
Pekerja migran juga diperbolehkan berganti majikan jika majikan mereka saat ini dilarang mempekerjakan karena melanggar hukum, kata MOL.
Di sisi lain, larangan memindahkan pekerja migran dari satu tempat kerja ke tempat kerja lain di bawah majikan yang sama mencakup sektor manufaktur, konstruksi, ABK dan perawatan jangka panjang, kata kementerian itu.
Majikan yang ditemukan melanggar larangan akan didenda antara NT $ 30.000 (US $ 1.073) dan NT $ 150.000.
Pekerja migran yang bekerja sebagai pengasuh atau pembantu rumah tangga dibebaskan dari larangan tersebut, karena majikan atau klien mereka mungkin perlu pindah karena alasan medis, kata kementerian itu.
Kapan larangan dicabut akan tergantung pada CECC, kata MOL.
Larangan itu muncul setelah identifikasi 243 kasus COVID-19 terkait dengan infeksi klaster di beberapa perusahaan teknologi di Kabupaten Miaoli, selama seminggu terakhir. Sebanyak 196 dari 243 kasus adalah pekerja migran, menurut CECC.
