Foto diambil dari : Focus Taiwan
Sekelompok pekerja migran Filipina berkumpul di depan Kantor Yuan di Taipei pada hari Senin, menyerukan penyelidikan atas penanganan pengaduan mereka ke kantor tenaga kerja pemerintah setempat di Kaohsiung.
Kelompok yang terdiri dari sekitar 20 pekerja Filipina, didampingi oleh para pembela hak-hak pekerja migran, mengangkat spanduk dan meneriakkan slogan-slogan, memprotes apa yang mereka katakan sebagai pemecatan kekhawatiran yang mereka ajukan dengan Biro Urusan Tenaga Kerja dan Administrasi Zona Pemrosesan Ekspor (EPZA) Kaohsiung.
Masalah tersebut berasal dari pengaduan yang dibuat pada bulan April oleh 31 pekerja Filipina di WUS Printed Electronics Co. di Kaohsiung, yang telah menelepon hotline Kementerian Tenaga Kerja untuk mencari jalan keluar atas sejumlah masalah yang mereka curigai sebagai pelanggaran hukum perburuhan oleh majikan mereka, menurut Asosiasi Pekerja Internasional Taiwan (TIWA).
Para pekerja dirujuk ke Biro Urusan Tenaga Kerja Kaohsiung, setelah mereka melaporkan melalui hotline bahwa perusahaan tidak memiliki struktur gaji yang jelas, membayar lembur sangat sedikit, memberikan slip gaji hanya dalam bahasa mandarin, dan tidak transparan tentang pemotongannya untuk makanan, penginapan dan pajak, kata TIWA dalam rapat umum tersebut.
Kantor tenaga kerja Kaohsiung, bagaimanapun, menyampaikan keluhan ke EPZA, menurut TIWA, yang menggambarkan keputusan itu sebagai "tidak masuk akal," mengingat kantor tersebut adalah otoritas kota tentang undang-undang dan peraturan ketenagakerjaan.
EPZA kemudian mengirimkan masalah itu kembali ke biro tenaga kerja, dengan mengatakan bahwa satu-satunya potensi pelanggaran undang-undang ketenagakerjaan terkait dengan jam lembur yang dilakukan oleh para pekerja, yang terkadang melebihi 46 per bulan, kata TIWA.
Semua keluhan lain yang diajukan oleh pekerja Filipina diberhentikan, kata asosiasi.
Anggota TIWA Wu Jing-ru (吳靜如) mengatakan jelas bahwa EPZA memang seharusnya memiliki pemahaman yang tepat tentang undang-undang ketenagakerjaan yang berkaitan dengan pekerja migran, tapi mereka bahkan tidak mengetahui peraturan dasar yang menyatakan slip gaji mereka harus dicetak di keduanya bahasa nasional dan bahasa mandarin.
Menurut TIWA, kantor tenaga kerja Kaohsiung memang berbicara dengan para pekerja Filipina, tetapi itu dilakukan dengan tujuan meyakinkan mereka untuk membatalkan pengaduan.
Salah satu karyawan Filipina di WUS Printed Electronics mengatakan keluhan mereka telah salah ditangani dan diabaikan oleh kantor tenaga kerja Kaohsiung dan EPZA.
"Ketika kami mendekati mereka dengan masalah yang kami temui di perusahaan tempat kami bekerja, alih-alih bersikap baik dan memperhatikan keluhan kami, mereka sendiri menjadi sekutu perusahaan," kata pekerja yang meminta tidak disebutkan namanya.
Buruh migran hanya ingin diperlakukan sama seperti karyawan Taiwan dan diberi kesempatan untuk duduk bersama biro urusan tenaga kerja dan staf EPZA untuk membahas masalah mereka, kata pekerja tersebut.
"Yang kami butuhkan adalah pengertian dan keadilan, bukan kritik," kata pekerja Filipina itu. "Kami akan memperjuangkan hak-hak kami sebagai pekerja dan untuk kebaikan semua pekerja, termasuk pekerja migran masa depan dan pekerja lokal Taiwan."
Ketika ditanya tentang protes di luar gedungnya, Yuan Kontrol mengatakan kepada CNA bahwa mereka telah menerima banding tertulis yang diajukan oleh para pekerja tetapi terlalu dini untuk mengeluarkan pernyataan tentang masalah tersebut.
