Foto: Taipei Times
Indosuara — Pengadilan Tinggi Administratif Taipei telah menguatkan denda sebesar NT$300.000 yang dikenakan oleh Pemerintah Kota Taoyuan pada sebuah motel karena tidak mempekerjakan seorang wanita karena dia menolak memenuhi persyaratan panjang rambut di motel tersebut.
Dikutip dari Taipei Times, dalam putusan yang dibuat pada Kamis pekan lalu, Pengadilan Tinggi Tata Usaha Negara mengatakan motel tersebut berargumen bahwa mereka tidak mempekerjakan pelamar perempuan, yang diidentifikasi dengan nama belakangnya, Wang (王), karena perilakunya yang buruk selama proses wawancara.
Namun, pengadilan mengatakan bahwa mereka memutuskan untuk mempertahankan keputusan untuk mengenakan denda karena pihak motel menulis dalam wawancaranya bahwa pemohon “saat ini berambut pendek” dan “tidak bersedia mengubah [gaya rambutnya] sesuai kebutuhan.”
Catatan tersebut menunjukkan bahwa satu-satunya alasan perusahaan tidak mempekerjakan Wang adalah penampilannya, kata Pengadilan Tinggi Administratif, dan menyimpulkan bahwa denda yang dikenakan Pemerintah Kota Taoyuan adalah wajar.
Keputusan tersebut dapat diajukan banding.
Kasus ini terjadi pada 28 Maret 2022, ketika Wang melamar pekerjaan pada shift malam di konter motel, katanya.
Selama wawancaranya, dia menolak permintaan perusahaan untuk memakai rambut panjang.
Setelah tidak mendapatkan pekerjaan tersebut, Wang merasa didiskriminasi dan mengajukan pengaduan resmi ke Departemen Tenaga Kerja Pemerintah Kota Taoyuan.
Komisi diskriminasi ketenagakerjaan setempat menetapkan bahwa motel tersebut telah melanggar Pasal 5-1 Undang-Undang Layanan Ketenagakerjaan (就業服務法), yang melarang pemberi kerja melakukan diskriminasi terhadap pelamar kerja berdasarkan ras, kelas, bahasa, penampilan, atau faktor lainnya.
Pada bulan Agustus 2022, komisi mendenda motel tersebut sebesar NT$300.000 dan mengumumkan namanya serta nama penanggung jawabnya.
