Foto diambil dari : Focus Taiwan
Taipei, 2 Mei 2022 (CNA) Control Yuan telah memerintahkan Kementerian Tenaga Kerja (MOL) untuk menegakkan perlindungan hukum yang ada untuk pekerja migran yang hamil di Taiwan, menyusul penyelidikan atas masalah tersebut oleh dua anggotanya.
Pada konferensi pers Senin, anggota Kontrol Yuan Wang Yu-ling (王幼玲) dan Wang Mei-yu (王美玉) mengatakan agensi telah mengeluarkan arahan MOL untuk mengambil tindakan korektif setelah meninjau penyelidikan mereka pada 20 April 2022.
Selama acara tersebut, Wang Yu-ling mencatat bahwa Taiwan menghapus tes kehamilan dari pemeriksaan kesehatan rutin pekerja migran pada tahun 2015, dan memiliki undang-undang yang melarang majikan memecat pekerja migran karena hamil.
Terlepas dari perlindungan ini, kata Wang, majikan dan calo sering menekan pekerja hamil untuk memutuskan kontrak mereka dan pulang sebelum bulan ketujuh kehamilan mereka.
Sementara itu, majikan lain mengarang alasan - seperti mengatakan pengasuh tidak lagi dibutuhkan, atau mengatakan bahwa pekerja migran tidak lulus penilaian kinerja - untuk mengakhiri atau menolak memperbarui kontrak pekerja yang hamil.
Akibatnya, beberapa pekerja migran perempuan menghindari ke dokter selama kehamilan mereka dan bahkan melahirkan secara diam-diam karena mereka takut kehilangan pekerjaan.
Untuk mengilustrasikan masalahnya, anggota Control Yuan mengutip statistik yang menunjukkan bahwa 15.648 pekerja migran perempuan telah menerima tunjangan kehamilan satu kali dari pemerintah antara 2018 dan 2021.
Dari total, 13.300 pekerja telah kembali ke negara asal mereka ketika mereka menerima pembayaran, 8.010 di antaranya telah meninggalkan Taiwan setelah pemutusan kontrak mereka.
Apalagi proporsi pekerja migran hamil yang kontrak kerjanya dibatalkan dan meninggalkan Taiwan naik dari sekitar 40 persen pada 2018 menjadi 66,1 persen pada 2021, menunjukkan bahwa masalahnya semakin parah.
Selama penyelidikan, anggota Control Yuan mewawancarai 18 ibu pekerja migran di sektor industri dan kesejahteraan sosial, serta satu pasangan pekerja.
Melalui diskusi ini, mereka mendengar berbagai masalah yang dihadapi wanita selama kehamilan, seperti tidak dapat menyesuaikan beban kerja mereka atau mendapatkan cuti untuk pemeriksaan kesehatan, kata Wang Yu-ling.
Beberapa juga ditekan untuk membubarkan kontrak mereka, atau harus melahirkan di asrama pekerja atau di rumah seorang teman, kata Wang.
Sementara hotline MOL 1955 seharusnya menawarkan pekerja migran cara untuk melaporkan masalah seperti itu, lebih dari 60 persen kasus yang dilaporkan melalui hotline pada tahun 2020 dan 2021 ditutup.
Berdasarkan penyelidikan, kata Wang, Yuan Control mendesak Kementerian Tenaga Kerja untuk menegakkan hukum dan pedoman yang tersedia untuk melindungi pekerja migran yang hamil dengan lebih baik.
Di bawah Control Yuan Act, lembaga pemerintah yang diarahkan untuk mengambil "langkah-langkah korektif" seharusnya melakukan perbaikan dan merinci tindakan mereka ke Control Yuan.
Jika tidak ada jawaban yang diterima dalam waktu dua bulan, Yuan Kontrol dapat memerintahkan agen tersebut untuk menanggapi secara tertulis atau dengan mengirimkan seorang pejabat untuk bersaksi secara langsung.
Sebagai tanggapan Senin malam, Kementerian Tenaga Kerja mengatakan sedang bekerja untuk meningkatkan panduan yang diberikan kepada pekerja migran tentang hak-hak hukum mereka di Taiwan, termasuk melalui halaman web multibahasa dan layanan chatbot di aplikasi pesan Line, dan akan melakukan tinjauan berkala dari masalah yang diangkat dalam laporan.
