Foto diambil dari : Focus Taiwan
Pengasuh migran dan pembantu rumah tangga di Taiwan telah mengecam pemerintah atas kebijakan kenaikan upah baru yang tidak akan segera berlaku untuk puluhan ribu migran yang sudah bekerja di Taiwan dan menyebabkan ketidaksetaraan.
Kenaikan upah yang diumumkan Rabu, yang pertama sejak 2015 untuk pengasuh yang bekerja dengan keluarga, akan menaikkan upah minimum untuk pengasuh migran yang tinggal di Taiwan menjadi NT$20.000, dari NT$17.000 sebelumnya.
Upah minimum yang baru masih akan NT$5.250 lebih rendah daripada pekerja Taiwan karena pengasuh yang tinggal di rumah tidak tercakup oleh Undang-Undang Standar Tenaga Kerja Taiwan, yang menjadi kendala di antara banyak pekerja asing yang terkena dampak kebijakan tersebut.
Mereka sangat kecewa, bagaimanapun, bahwa kenaikan baru hanya akan berlaku untuk pekerja migran yang baru tiba dan mereka yang saat ini berada di Taiwan dan akan menandatangani kontrak baru, tetapi tidak mempengaruhi pekerja dengan kontrak yang sudah ada.
Fajar, presiden organisasi solidaritas pekerja Indonesia Ganas Community, mengatakan kepada CNA bahwa MOL tidak belajar dari kenaikan upah sebelumnya pada tahun 2015, yang membuat marah banyak pekerja karena itu juga hanya berlaku untuk mereka yang memiliki kontrak baru.
“Saya tidak heran hal seperti ini terjadi lagi. Seharusnya MOL belajar dari kejadian sebelumnya dimana banyak ketidakpuasan dari para pekerja yang sudah lama berada di Taiwan tanpa kenaikan gaji,” kata Fajar.
MOL mungkin mengatakan bahwa pekerja yang menandatangani kontrak baru akan mendapatkan kenaikan upah, tetapi migran tidak akan diizinkan untuk berganti majikan secara bebas hanya karena mereka belum mendapat kenaikan gaji, katanya.
Bahkan jika MOL menyarankan atau mendorong majikan untuk menaikkan upah mereka yang sudah terikat kontrak, itu tidak wajib, yang berarti banyak pengasuh migran akan tertinggal oleh kebijakan MOL yang baru, katanya.
Beberapa pekerja akan mencoba untuk menegosiasikan kenaikan gaji dengan majikannya, baik melalui agen tenaga kerja atau sendiri, kata Fajar, tetapi "ini sangat tidak adil karena jika majikan tidak setuju, akan terjadi konflik antara pekerja dan majikan. "
