Foto: Taiwan News
Indosuara - Kementerian Tenaga Kerja Taiwan meluncurkan paket subsidi senilai NT$1 miliar untuk gaji pekerja dibidang layanan perhotelan dan pariwisata.
Mengutip Taiwan News, para pekerja akan menerima tambahan sekitar NT$6.000-13.000 per bulan, subsidi ini berlaku satu tahun.
Deputi Direktur Pengembangan Departemen Tenaga Kerja Chung Chin-chi (鍾錦季) mengatakan subsidi upah menargetkan industri yang menghadapi kekurangan karyawan.
Rencana tersebut mewakili perluasan subsidi upah pemerintah pasca-pandemi yang ada, dan tersedia bagi mereka yang mendapatkan gaji minimum NT$28.000-30.000 ke atas, tergantung di mana individu tersebut tinggal.
Mereka yang bekerja sebagai pembersih di industri akomodasi, dan di restoran dan katering memenuhi syarat untuk mendapatkan subsidi tersebut.
Subsidi akan memberikan NT$6.000 setiap bulan kepada pekerja, namun usia paruh baya (45-65 tahun), lansia (di atas 65 tahun), wanita yang kembali bekerja, masyarakat adat, imigran baru, dan beberapa kelompok sasaran lainnya, memenuhi syarat untuk ekstra NT$10.000 per bulan.
Mereka yang bekerja di lokasi terpencil yang ditentukan oleh pemerintah berpotensi mendapatkan tambahan NT$3.000 per bulan, membuat subsidi maksimum yang dimungkinkan sebesar NT$13.000 per bulan.
Terlepas dari penghasilan tambahan, advokat tenaga kerja Roy Ngerng (鄞義林) mengatakan bahwa kebijakan tersebut tampaknya menguntungkan bisnis, dan sepertinya tidak akan menghasilkan kondisi yang lebih baik bagi pekerja dalam jangka panjang.
“Sistem yang lebih cerdas akan mengharuskan perusahaan untuk membayar gaji yang lebih tinggi, sementara pemerintah memberikan subsidi upah untuk masa transisi, sehingga bahkan setelah subsidi habis setelah satu tahun, perusahaan masih akan membayar gaji yang lebih tinggi,” kata Ngerng kepada Taiwan. Berita. “Sepertinya program tersebut tidak dapat memungkinkan perubahan struktural yang bertujuan untuk meningkatkan upah di Taiwan.”
Sun Yu-lien (孫友聯) dari Front Buruh Taiwan setuju, dan mengatakan bahwa subsidi kemungkinan akan menarik pekerja tambahan ke industri yang kekurangan tenaga kerja, tetapi pengusaha perlu mengubah mentalitas mereka jika mereka ingin mempertahankan pekerja dan mengembangkan industri mereka dalam jangka panjang. .
“Industri hanya bisa berkembang lebih baik dengan memberi pekerja upah yang wajar,” kata Sun. Dia menambahkan bahwa setelah insentif berakhir, pemberi kerja harus mempertahankan tingkat gaji untuk mempertahankan talenta yang ada, jika tidak, masalah kekurangan tenaga kerja akan terus berlanjut.
Data kementerian tenaga kerja yang dirilis pada bulan Mei menunjukkan bahwa 70% anak muda Taiwan berpenghasilan antara NT$27.000 dan NT$29.000 per bulan. Sebagai tanggapan, kementerian meluncurkan rencana pengembangan pemuda untuk memindahkan pekerja muda dari pekerjaan berpenghasilan rendah, yang menurut kementerian ada di industri makanan, ritel, dan layanan lainnya.
Ketika ditanya tentang dua pendekatan kebijakan yang berbeda, juru bicara kementerian mengatakan kepada Taiwan News bahwa subsidi upah adalah kebijakan jangka pendek yang ditargetkan pada industri tertentu, sedangkan program pengembangan pemuda bersifat jangka panjang, dan dirancang untuk kelompok usia tertentu. Juru bicara itu mengatakan kebijakan itu tidak akan bertentangan satu sama lain.
