【移工不得非法工作宣導專區】案例-小吃店-多國語言版
📌案例
廠工阿多看到常去的小吃店在徵人，想說利用工作之餘賺些外快，就應徵到小吃店打工，小吃店老闆覺得阿多是在附近工廠工作的合法移工，應該沒問題，就開始讓阿多來店裡幫忙備料及清潔等工作，幾天後遭到檢舉，老闆與阿多才知道已經違法了!
📌解析
小吃店老闆違反就業服務法規定，聘僱未經許可、許可失效或他人所申請聘僱的外國人從事工作，將處罰鍰15萬至75萬元
移工阿多也違反規定，為申請許可以外的雇主工作，將被廢止聘僱許可並限令出國
Pekerja Migran Dilarang Bekerja Secara Ilegal-Edisi Rumah Makan
📌Contoh Kasus
Aduo, seorang pekerja pabrik, melihat rumah makan yang sering dia kunjungi tengah mencari karyawan. Dia berpikir bisa mendapatkan penghasilan tambahan di waktu luangnya, jadi dia melamar kerja di rumah makan tersebut. Pemilik merasa Aduo adalah pekerja migran legal yang bekerja di pabrik terdekat, jadi seharusnya tidak ada masalah, dan mulai membiarkan Aduo membantu menyiapkan bahan dan bersih-bersih. Beberapa hari kemudian setelah ada yang melaporkan, barulah pemilik dan Aduo menyadari bahwa mereka telah melanggar hukum!
📌Penjelasan
Pemilik rumah makan melanggar Undang-Undang Layanan Ketenagakerjaan karena mempekerjakan orang asing yang tidak memiliki izin kerja, masa izin kerja kedaluarsa atau izin kerja dari majikan lain, maka akan dikenakan sanksi sebesar NT$150.000 hingga NT$750.000.
Pekerja migran Aduo juga melanggar peraturan, karena bekerja di luar izin perekrutan dengan pemberi kerja lain, maka izin kerja akan dicabut dan diperintahkan untuk meninggalkan Taiwan.