【移工不得非法工作宣導專區】案例-3.服飾店-多國語言版
▍移工不得非法打工-服飾店篇
案例
移工阿妮受雇主聘僱來臺從事家庭看護工作照顧阿嬤，利用休假時間去同鄉開的服飾店打工，幫忙招呼客人及整理商品，卻不知道這個舉動已經違法了
解析
服飾店老闆娘違反就業服務法規定，聘僱未經許可、許可失效或他人所申請聘僱的外國人從事工作，將處罰鍰15萬至75萬元
移工阿妮違反規定，為申請許可以外的雇主工作，將被廢止聘僱許可並限令出國
▍Pekerja Migran Dilarang Bekerja Ilegal-Edisi Toko Busana
Contoh kasus
Pekerja Migran Ani direkrut datang ke Taiwan sebagai perawat rumah tangga, bekerja merawat nenek. Dia memanfaatkan waktu libur untuk bekerja paruh waktu di toko busana milik teman senegaranya, membantu melayani pelanggan dan merapikan barang dagangan, dirinya tidak mengetahui tindakan ini melanggar hukum.
Penjelasan
Ibu pemilik toko busana melanggar Undang-Undang Layanan Ketenagakerjaan karena mempekerjakan orang asing tanpa izin, masa izin perekrutan kedaluarsa atau izin perekrutan dari majikan lain, maka akan dikenakan sanksi sebesar NT$150.000 hingga – NT$750.000
Pekerja Migran Ani melanggar peraturan, karena bekerja di luar izin perekrutan dengan pemberi kerja lain, maka izin kerjanya akan dicabut dan diperintahkan untuk meninggalkan Taiwan.