Tujuh Persyaratan Pindah Majikan Untuk Mempekerjakan Pekerja Migran

Masalah kekurangan pekerja seperti pekerja perawatan keluarga adalah hal yang serius. Majikan berulang kali mengeluh tentang kurangnya pekerja yang baru datang, dan jika terus dibiarkan, para pekerja yang lama akan menuntut kenaikan gaji.
\
\
\
Seorang pekerja perawatan dari Indonesia mencari majikan baru karena pasiennya meninggal. Karena suaminya juga di Taiwan, tempat kerja baru harus di Taichung. Syarat yang diberikan meliputi :
\
\
\
(1). Hanya 3 orang dalam keluarga (ada Kakek tidak boleh punya nenek, dan nenek tidak boleh punya kakek),
\
\
\
(2) Kenaikan gaji dari 3.000 NTD menjadi 4.000 NTD
\
\
\
(3) Liburan dua kali sebulan, dari Sabtu hingga Minggu, tetapi hanya gaji satu hari dipotong,
\
\
\
4) Maksimal mempunyai rumah 80 ping(terlalu besar dan melelahkan untuk disapu), dan elevator
\
\
\
(5) Tidak punya anjing di rumah
\
\
\
(6) Bukan pasien lumpuh
\
\
\
(7) TKA bisa tinggal di kamar yang sama sebagai pasien, dan hanya boleh bangun dua kali di tengah malam untuk membantu pasien buang air kecil dan pengasuh ini bersedia membantu pasien mengganti popok, mandi, memberi makan, memasak, dan mengatur seluruh keluarga.