Indosuara -- Pemerintah sedang mempertimbangkan untuk melonggarkan aturan imigrasi bagi pekerja migran dan pelajar asing sebagai bagian dari upaya untuk mengatasi kekurangan tenaga kerja dan masalah terkait dengan rendahnya angka kelahiran di negara tersebut. Hal itu disampaikan oleh Menteri Dalam Negeri Lin Yu-chang (林右昌) kepada sebuah kelompok perdagangan kemarin.
Dikutip dari Taipei Times, ia membuat pernyataan tersebut saat memberikan pidato utama pada pertemuan di Taipei dari Klub Rabu Ketiga (三三會), yang keanggotaannya terbatas pada 100 perusahaan teratas di setiap sektor bisnis.
“Kita harus menganut pandangan berbeda dalam berurusan dengan pekerja asing yang saat ini melayani sebagai pengasuh warga lanjut usia yang sakit dan bekerja di lokasi konstruksi,” kata Lin. Tidak adil atau manusiawi untuk memberhentikan pengasuh setelah mereka merawat anggota keluarga orang selama maksimal 12 tahun dan telah mengembangkan hubungan dekat dengan majikan mereka, kata Lin.
Mungkin mereka harus diizinkan tinggal dan dinaturalisasi, kata menteri. Demikian pula, pemerintah sedang mempertimbangkan apakah pekerja migran laki-laki yang bekerja di proyek konstruksi publik dan swasta harus diizinkan tinggal di Taiwan untuk selamanya, kata Lin.
Ia menambahkan bahwa mereka saat ini diharuskan pergi setelah kontrak mereka berakhir dalam empat hingga lima tahun.
Mereka biasanya telah menerima pelatihan bertahun-tahun di Taiwan dan oleh karena itu disambut baik oleh para pemberi kerja di Korea Selatan dan Jepang, katanya.
“Kita harus meninjau kembali peraturan imigrasi kita, daripada melatih pekerja atas nama negara lain,” kata Lin.
Perubahan itu diperlukan karena Taiwan akan menjadi masyarakat super-lansia pada tahun 2025, ketika orang berusia 65 tahun atau lebih mencapai lebih dari 20 persen populasi, katanya.
Taiwan sudah menjadi masyarakat lanjut usia pada 2018, dengan orang berusia 65 tahun atau lebih merupakan 14 persen dari populasi, dan angka kelahiran telah menurun, kata Lin.
Struktur demografis tidak menguntungkan bagi tenaga kerja, menyebabkan masalah jaminan sosial lainnya dan akan membutuhkan puluhan tahun untuk memperbaikinya, kata menteri, menambahkan bahwa kekurangan tenaga kerja mempengaruhi semua tingkat tenaga kerja: karyawan tidak terampil, terampil dan manajerial.
Pelajar asing adalah solusi lain, dan pemerintah sedang mempertimbangkan untuk mengizinkan mereka memperpanjang masa tinggal mereka, memberi mereka waktu dua tahun, bukan 12 bulan, untuk mendapatkan pekerjaan di Taiwan setelah lulus, kata menteri tersebut.
Menjelang akhir itu, para pembuat kebijakan juga memperdebatkan penurunan persyaratan upah dari NT$42.500 per bulan, karena sebagian besar lulusan di Taiwan kesulitan menemukan pekerjaan yang membayar sebanyak itu, kata Lin.
Pemerintah telah menawarkan berbagai macam manfaat untuk meningkatkan tingkat kesuburan, tetapi tidak banyak berhasil, tambahnya.
