Pekerja Migran hendaknya sudah harus memastikan pilihan akan meneruskan kerja di majikan yang sama atau pindah sejak empat atau dua bulan sebelum kontrak kerja selesai. Hal ini disampaikan oleh Gabungan Tenaga Kerja Bersolidaritas-GANAS menanggapi surat edaran soal pindah majikan yang dirilis oleh 1955.
Hal yang sama juga berlaku jika akhirnya pekerja migran memilih pulang ke negara asal. Lalu bagaimana memastikan kontrak kerja selesai? GANAS menyebut hendaknya pekerja migran meminta surat survei habis kontrak/ 期滿調查表 kepada agency atau majikan.
Jika pilihan pada pindah majikan maka selepas tanda tangan surat tersebut pastikan juga terdaftar di Kantor bursa kerja/ 就業服務站. Sementara untuk pilihan pulang dan perpanjang dimajikan yang sama tentu tidak memerlukan pendaftaran dibursa kerja.
GANAS menambahkan, jika pekerja sudah tanda tangan surat survey dan memilih pindah majikan kemudian sudah terdaftar di bursa kerja namun hingga batas kontrak berakhir belum mendapat pekerjaan baru maka pekerja wajib meninggalkan Taiwan.
Selain itu, jika pekerja sudah memilih untuk pindah majikan kepada agency dan majikan, namun tidak diberi surat survey atau daftarkan dibursa kerja hingga masa kontrak hampir berakhir, maka pekerja bisa ajukan tuntutan perpanjang tinggal di Taiwan selama dua bulan untuk mencari majikan baru.
Adapun untuk mencari majikan baru, Ministry of Labor Taiwan menyarankan agar pekerja migran yang habis kontrak mendatangi Badan Pengembangan Tenaga Kerja Situs Informasi Perlindungan Hak dan Kepentingan Tenaga Kerja Asing (TKA). Di situ bisa masuk ke bagian Pemeriksaan Pergantian Majikan TKA.
Di bagian ini, pekerja migran yang habis kontrak bisa mendapatkan informasi yang diperlukan jika ingin pindah majikan. Termasuk jika ada majikan yang ingin melanjutkan kontrak kerja pekerja migran.
"Hal tersebut memudahkan kedua belah pihak untuk mengevaluasi dan menindaklanjuti perekrutan," demikian MoL melalui surat edarannya.
Selain itu, bisa juga meminta Badan Layanan Umum Ketenagakerjaan, agensi resmi untuk menjadi perantara memperkenalkan majikan baru.
"Dan menyelesaikan prosedur pergantian majikan berdasarkan pada peraturan. Dengan demikian baru dapat bekerja di Taiwan secara legal," ucap dia.
