Foto diambil dari CNA.
Kelompok buruh pada hari Minggu 14 Juni mendesak pemerintah untuk mengizinkan pekerja rumah tangga migran dipekerjakan dan dikelola oleh lembaga perawatan jangka panjang, dengan mengatakan bahwa langkah tersebut akan mencegah kerja berlebihan dan lebih melindungi kepentingan penerima perawatan dan mereka yang memberikan perawatan.
"Eksploitasi bukanlah pilihan," teriak para demonstran dalam unjuk rasa di luar Kementerian Kesehatan dan Kesejahteraan (MOHW) di Taipei pada hari Minggu, dua hari sebelum Hari Pekerja Rumah Tangga Internasional pada 16 Juni, seperti yang dilansir dari CNA, Focus Taiwan.
Di antara sekitar 50 orang yang hadir adalah Jogilyn, perwakilan dari Serikat Pekerja Rumah Tangga, sebuah kelompok yang sebagian besar terdiri dari pekerja rumah tangga Filipina di Taiwan.
"Banyak dari kita terus menghadapi jam kerja yang panjang, kesempatan terbatas untuk istirahat dan cuti, dan tanggung jawab perawatan yang meningkat yang seringkali melebihi apa yang dapat diberikan oleh satu pekerja secara wajar," kata Jogilyn dalam pidatonya.
Hak untuk beristirahat dan mengambil cuti adalah "hak buruh dan hak asasi manusia yang mendasar," katanya.
Napia, perwakilan dari serikat pekerja pengasuh migran Indonesia SBIPT, mengatakan bahwa pengasuh yang bekerja 24 jam sehari juga memengaruhi kualitas perawatan yang diterima oleh lansia dan penyandang disabilitas, serta merugikan kepentingan keluarga.
Kurangnya waktu istirahat adalah hal yang lumrah
Saat ini, pengasuh migran rumah tangga dan pekerja rumah tangga di Taiwan—yang berjumlah lebih dari 210.000 orang, terutama dari Indonesia, Filipina, dan Vietnam—dikecualikan dari Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan, yang mewajibkan hari istirahat teratur atau batasan jam kerja harian.
Banyak dari mereka adalah pengasuh yang tinggal bersama majikan, yang bertanggung jawab atas orang yang mereka rawat sepanjang waktu dan jarang mendapatkan waktu istirahat.
Dalam sebuah pernyataan pada Januari 2026, Kementerian Tenaga Kerja (KPL) mengatakan bahwa survei Juni 2025 menemukan bahwa 65,8 persen pengasuh migran rumah tangga memiliki setidaknya satu hari libur per bulan, dengan persentase terbesar, 31,7 persen, mengambil rata-rata satu hari libur per bulan.
Pejabat Asosiasi Pekerja Internasional Taiwan, Wu Jing-ru (吳靜如), mengatakan bahwa kelompok-kelompok sipil selama bertahun-tahun telah mengadvokasi pengintegrasian pengasuh migran rumah tangga ke dalam tenaga kerja perawatan jangka panjang Taiwan dengan menjadikan lembaga layanan perawatan jangka panjang sebagai pemberi kerja mereka.
Tidak seperti pengasuh yang dipekerjakan langsung oleh keluarga, mereka yang dipekerjakan oleh lembaga akan dilindungi oleh Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan, yang memberi mereka perlindungan yang lebih jelas tentang upah, jam kerja, dan hari istirahat.
Dalam model seperti itu, keluarga tidak perlu lagi memikul tanggung jawab pemberi kerja dan malah akan kembali ke peran pengguna layanan, sementara lembaga akan mengirimkan pengasuh migran dan pekerja perawatan lainnya berdasarkan kebutuhan pengguna, kata Wu.
Hal itu akan membantu menyediakan perawatan berbasis rumah yang stabil dan profesional sekaligus memastikan perlindungan tenaga kerja yang lebih baik bagi pengasuh migran rumah tangga, katanya.
