就業服務法第52條修正，取消外勞每工作3年需返國規定。為保障在台印勞權益，駐台北印尼經濟貿易代表處發布公告，要求辦理續聘3年不返國申請案件，應提出台灣保險、家屬同意書、健康檢查證明等文件；如有委託台灣仲介服務，必須提供該公司的有效許可證，相關規定於106年1月18日起生效。
針對勞動契約認證時須檢附的台灣保險證明，依印方規定，家庭類(家庭看護工、家庭幫傭)應提供健保，意外險最低新台幣30萬元。事業類(廠工、機構看護工、漁工、營造工)則需提供意外險最低45萬元。但因大部分在台從事事業類工作的印勞已有勞保，對此印辦處已取消需投保45萬元意外險的規定，僅需提出勞、健保投保證明。
此外印辦處也新增家屬同意書，有配偶者由配偶簽名；單身無配偶請父母簽名，該項文件沒有制式表格，須由印勞親屬在母國經里長簽字。
根據印辦處公告，辦理續聘認證勞動契約程序，應檢附文件包括：台灣勞動部核發重新招募函及聘僱許可函、內政部移民署核發居留證、有效期6個月以上護照及重入國證明、台灣保險證明，以及家屬同意書等文件。
辦理勞動契約認證，規費為新台幣700元，至彰化銀行辦理繳費。另外印辦處近期也修正勞動契約內容，仲介業者可至印辦處網站下載。
由於家事外勞並非勞保強制投保對象，因此各外勞輸出國為讓勞工權益獲得確保，因此均訂有不同的意外險標準，並由雇主支付該筆費用，但仍低於勞保雇主負擔金額。桃園市就業服務公會理事長黃杲傑表示，有些工廠除了勞保外，也會以商業團保方式分擔風險，保障已經比意外險更周全，無須額外要求意外險。如外勞還有另外加保意外險必要，他也建議勞動部可協調各輸出國，決定一個統一的標準，而非讓各國各自喊價。
資料來源:外勞通訊社
