雇主謊報外勞逃逸 將處30萬元以上重罰

有外勞陳情並未逃跑，卻被雇主或仲介通報，要撤銷逃跑，勞動部行政調查時間冗長，要求檢討《就業服務法》第56條規定；對此勞動部表示同意召開修法說明會，並強調雇主謊報外勞逃逸，恐違反刑法214條致公務員登載不實，也違反就服法第5條規定提供不實資料，將處30萬元至150萬元罰鍰，仲介也將以未善盡受委任，處6萬元至30萬元罰鍰。

台灣國際勞工協會17日下午帶3名外勞到勞動部陳情，1名印尼籍漁工是去漁工工會要求協助轉換雇主，卻被通報逃逸；1名是職災勞工，人待在宿舍去被警察已逃跑名義抓起來；另1名是看護工，被仲介無預警帶離雇主家，後被通報逃逸，經6個月行政調查最後撤銷逃逸，但卻因恐懼罹患憂鬱症。

勞動部指出，對於外國人行蹤不明有疑義都會交由地方主管機關查察，有時案情複雜所以行政調查時間較久，但是都會再以電話或發函催促。另外，針對外國人行蹤不明廢止處分後1個月內返回，原雇主還是願意聘用者，勞動部將會撤銷行蹤不明註記。

資料來源:外勞通訊社