立法院院會7月5日下午討論案第20案排審《就業服務法》第52條條文修正草案，刪除外勞聘僱期滿出國一日的規定，勞工團體前往立法院表達支持修法意見，對此，勞動部也表達支持修法刪除，可減少外勞負擔國外高額仲介費與縮短雇主人力需求空窗期，提升臺灣國際形象。
不過，立法院院會今天下午5點19分散會，並未審查到就服法第52條修正案，將再看周五是否會排審。
移工、家庭看護工雇主與本勞等數十名7月5日上午在立法院正門口高喊「移工少剝皮，勞雇爭雙贏」，同時多名移工將自己來臺所付的仲介費寫明在A4紙上。
勞動部上網公佈支持修法說帖，為避免外籍看護工返國休假期間之照顧空窗，將配套試辦外籍家庭看護工喘息服務計畫，鼓勵居家單位於外籍看護工返鄉期間派員服務，105年已編列新臺幣2,000萬元預算，106年度將擴大辦理。
針對外傳修法後額外再給21天返鄉假，勞動部澄清指出，返鄉探親之假別，係依現行勞動基準法規定及勞動契約約定辦理。換言之，外籍勞工之返鄉假，得由勞雇雙方協議，使用當年度特別休假返鄉或請事假返鄉。以特別休假返鄉者，特別休假工資應由雇主照給；如請事假返鄉者，休假期間雇主得不給工資。
至於未適用勞動基準法行業別之家事外籍勞工，勞動部就其返鄉權益，將協調各來源國明訂於勞動契約範本；並非修法後除特別休假外額外再給21天返鄉假。
外界擔心外籍勞工來源更少，外籍勞工招募工人牛頭費暴增，訓練食宿費難以回收，棄守臺灣仲介市場；勞動部表示，若確有外籍勞工來源不足之情況，本部將立即加強與來源國進行雙邊洽談，並推動國對國直聘，以解決國人用人需求；同時將積極進行防堵並與外勞來源國合作，就超收費用之問題加強查處。
資料來源:外勞通訊社
