為留住資深專業移工，行政院會17日通過「移工留才久用方案」，讓藍領移工及僑外生可由雇主申請為中階技術人力，且滿5年後可申請永久居留。不過勞動部強調，藍領移工不管是要升為中階技術人力或是申請永久居留，都還是有一定門檻，保障國人就業權利。
產業界缺工嚴重，行政院會17日通過「移工留才久用方案」，未來在台灣工作滿6年以上移工，及取得台灣副學士(專科)學位的僑外生，只要符薪資與技術條件者，可由雇主申請為中階技術人力，且滿5年後可申請永久居留，預計4月底前實施。
勞動部勞動力發展署署長蔡孟良指出，升為中階技術人力後，產業類每月經常性薪資應達新台幣3.3萬元以上或年總薪資達50萬元以上，社福類的機構看護每月經常性薪資則應達2.9萬元以上，家庭看護則應達2.4萬元以上。他強調，這些是每月經常性薪資，不含加班費；大部分產業移工薪資都是基本薪加上加班費，幾乎每月都不到4萬元，所以雇主若要留用移工，勢必要在經常性薪資上加薪。
蔡孟良也提到，雇主要替移工申請中階技術人力留用，仍先進行國內人才招募，招募不到人力才可申請中階技術人力留用，且每次許可為3年，若3年年限滿，雇主必須重新申請，若期限到，移工無雇主願意留用，就必須返國。
也就是說，未來移工可選擇當一般藍領移工，就會有產業12年、看護工14年限制，但若升為薪資較高的中階技術人力，則無年限限制，但要有雇主持續聘僱。他說：『(原音)他如果轉成中階就脫勾了，就沒有年限概念，每次就是3年，跟白領一樣。』
至於移工申請為中階技術人力，滿5年後可申請永久居留，蔡孟良直言，這也只是有申請資格，不代表一定會通過，「不管是哪一國都不是那麼容易取得」，除了需符合每月總薪資5萬500元以上或取得乙級專業技能證明外，移民署還有很多規範要符合。
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