面臨人力荒，台電想引進外籍移工、交通部也提外籍駕駛，勞動部長何佩珊今（7/17）認為，首選應該從本國技職人才尋找，再來考慮僑外生，若不夠再向海外尋求人才，台電現在的大工程就可以引進移工，但更應該長線思考，透過產學合作、僑外生及改善承攬商文化，吸引更多人才，對台灣的發展更為有利。
何佩珊今日接受Yahoo TV《齊有此理》及《中午來開匯》專訪時，對於經濟部長郭智輝喊話可引進移工，何佩珊表示，目前10年強韌電網計劃中，經費逾新台幣5000億元，工程本身就能引進外勞，只是引進純粹的「體力工」，要找到熟悉台灣環境且具備語言能力、專業證照的技術人員，仍需要一些時間。
何佩珊建議，經濟部應該從長遠的角度思考技術人力佈局，確實可以聘請外籍移工，但移工的技術、語文、證照等能力，還需要和台電人員溝通，可優先從國內尋找，如技職學校的學生，第一年可先評估媒合100到200人，國內若找不到合適人選，再考慮僑外生，如果還不夠再向海外尋求人才。
何佩珊指出，台電要克服的問題是外部承包商，這種承攬文化，在缺工時刻不利於攬才，層層下包的結果，所提供的勞動條件相對不佳，很難吸引到人才，建議國公營企業應長線布局，中階技術人力的缺乏，並非一時半刻就發生，而是長年以來結構性惡化的結果，勞動部正與經濟部討論，要幫忙克服這些問題。
而何佩珊在第54屆全國技能競賽開幕典禮時也對行政院長卓榮泰說，「我們並不缺工」，許多年輕人對技職充滿熱情、興趣，勞動部與教育部、經濟部攜手合作，深耕技職領域，建立學訓用整合平台，支持產業發展，並結合國家希望工程及行動創新AI內閣，促使技職復興，再造產業新動能。
資料來源：太報TaiSounds
