Foto diambil dari CNA.
Hanya sekitar setengah dari ABK migran di kapal penangkap ikan Taiwan yang dimasukkan dalam program asuransi tenaga kerja wajib negara. Hal tersebut merupakan sebuah celah yang masih perlu diperbaiki.
Menurut undang-undang perburuhan Taiwan, ABK migran harus terdaftar dalam program asuransi tenaga kerja Taiwan pada saat mereka memulai hari kerja pertama, Ujar Huang Chin-yi (儀), Kepala Divisi di Biro Asuransi Tenaga Kerja MOL.
Asuransi tenaga kerja menawarkan perlindungan untuk cedera akibat kerja dan juga dapat memberikan manfaat pensiun jika seseorang bekerja di Taiwan untuk jangka waktu yang cukup lama.
Namun dari 12.097 ABK migran di Taiwan, sebanyak 9.074 dari Indonesia, 1.613 dari Filipina, 1.379 dari Vietnam, dan 31 dari Thailand – hanya sekitar 6.000 yang saat ini dilindungi oleh asuransi tenaga kerja, menurut statistik pemerintah pada akhir Mei .
Meskipun ada masalah, pemerintah sejauh ini tampaknya lamban untuk menegakkan hukum, lebih memilih untuk hanya memberi tahu dan menghimbau pengusaha tentang kewajiban mereka.
Biro Asuransi Tenaga Kerja harusnya lebih ekstra mengadakan sesi informasi di pelabuhan di sekitar Taiwan untuk memberi tahu pengusaha bahwa mereka harus mendaftarkan ABK migran dalam program tersebut.
“Kami akan memberi tahu pengusaha bahwa mereka perlu mendaftarkan ABK migran mereka dalam program asuransi tenaga kerja, dan jika mereka masih menolak maka kami akan mendenda mereka,” kata Huang.
Denda akan menjadi empat kali lipat dari jumlah yang seharusnya dibayarkan, kata Huang.
Tingginya persentase ABK migran yang tidak diasuransikan sebagian besar berasal dari kurangnya pengetahuan mereka dengan hak-hak buruh dan ketergantungan pada majikan mereka untuk kesejahteraan mereka, kata Pastor Gioan Tran Van Thiet, seorang asisten pastor paroki di Gereja St. Christopher di Taipei.
Thiet, yang mengunjungi nelayan migran di Yilan setiap minggu, mengatakan dalam beberapa kasus pengusaha fokus pada keuntungan dan hasil tangkapan mereka, dan menyerahkan tugas administrasi kepada agensi, dan kegagalan untuk mengajukan permohonan asuransi tenaga kerja.
“Ada juga saat-saat ketika majikan benar-benar tahu bahwa mereka perlu mengajukan permohonan asuransi tenaga kerja untuk ABK migran, tetapi mereka hanya tidak ingin melakukannya,” kata Thiet.
Pengusaha kadang-kadang tidak bersemangat untuk membayar premi, dan beberapa ABK migran tidak merasa mereka dalam bahaya dan memilih untuk tidak membayar asuransi juga.
Undang-undang Asuransi Tenaga Kerja mewajibkan pengusaha membayar 70 persen dari premi asuransi, sementara pekerja yang diasuransikan membayar 20 persen dan pemerintah membayar 10 persen sisanya.
Sebanyak 20 persen yang dibayarkan oleh pekerja biasanya dipotong dari gajinya.
Apakah pemerintah akan menindaklanjuti upaya untuk membujuk pengusaha untuk mengubah cara mereka akan menentukan apakah lebih banyak ABK migran diasuransikan sesuai kebutuhan.
Huang mengatakan sesi informasi dijadwalkan di Toucheng Yilan pada 12 Agustus, dan Penghu pada 11 September, sementara acara saat ini sedang direncanakan untuk Pingtung dan New Taipei City pada Oktober dan November.
Di luar ancaman denda, pengusaha juga akan diberitahu bahwa jika ABK migran mereka yang tidak diasuransikan mengalami kecelakaan di tempat kerja, mereka akan bertanggung jawab atas semua pembayaran yang diperlukan, kata Huang.